دور الإتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية

عدد المجلة:34
الكاتب: باية بووزة
كلية الآداب و اللغات و العلوم الإجتماعية و الإنسانية،جامعة يحي فارس- المدية

تحميل المقالp2

ملخص

للنمو الإقتصادي طريقان: يتعلق الأول بالتراكم الرأسمالي، الناجم عن إضافة عوامل إنتاج جديدة : كالعمال و رأس المال. بينما يرتكز الثاني على تحسين الإنتاجية. و معلوم أن نظرية التنمية الإقتصادية التقليدية اتخذت السبيل الأول،  أي التراكم الرأسمالي، بينما ينتهج الإقتصاد الجديد الطريق الثاني، مستندا على  تكنولوجيا المعلومات و الإتصالات. وهذا ما جعل موضوع الإتصال ودوره في تحسين إنتاجية الموارد البشرية على لائحة الاهتمامات بالنسبة لكل مؤسسة تنشد البقاء والتطور، في ظل بيئة تنافسية شديدة  لا مكان فيها للضعفاء. و بالتوازي مع ذلك نشطت حركة البحث في هذا المضمار لمساندة الخطوات الإنتاجية، بنتائج الأبحاث العلمية مما يضمن كفاءة أعلى في الأداء. وهذا ما ينشده هذا المقال.

 الكلمات المفاتيح: الإتصال الداخلي، الإنتاجية، الموارد البشرية، الأداء.